<\/p>\n
1. Allgemeines<\/strong><\/p>\n cc energie sa, Irisweg 12, Postfach 43, 3280 Murten (jeweils „cc energie“ oder „wir“ oder \u201euns\u201c) ist datenschutzrechtlich f\u00fcr die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten verantwortlich, welche im Rahmen deiner Bewerbung verarbeitet werden.<\/p>\n Wir respektieren deine Privatsph\u00e4re und deine Pers\u00f6nlichkeitsrechte. Deshalb ist uns der verantwortungsvolle und rechtskonforme Umgang mit personenbezogenen Daten ein grosses Anliegen.<\/p>\n <\/p>\n 2. Anwendungsbereich<\/strong><\/p>\n Diese Datenschutzerkl\u00e4rung gilt f\u00fcr alle Personen, welche sich f\u00fcr eine Stelle bei cc energie bewerben.<\/p>\n Sie beschreibt die Art und Weise, wie bei cc energie deine personenbezogenen Daten („Bewerbungsdaten“) im Zusammenhang mit deiner Bewerbung und dem Bewerbungsmanagement verarbeitet werden.<\/p>\n <\/p>\n 3. Erhebung von Bewerbungsdaten<\/strong><\/p>\n Wir erheben Bewerbungsdaten meistens direkt von dir (z.B. Dokumente, die du einreichst, wie Lebenslauf oder Zeugnisse und Informationen, die du w\u00e4hrend der Gespr\u00e4che oder Assessments offenlegst). Wir k\u00f6nnen jedoch Daten von Dritten erhalten (z.B. Ausk\u00fcnfte deiner Referenzpersonen).<\/p>\n <\/p>\n 4. Verarbeitete Kategorien von Bewerbungsdaten<\/strong><\/p>\n Wir verarbeiten folgende Kategorien von Bewerbungsdaten zu den in Ziffer 5 genannten Zwecken:<\/p>\n – Kontakt- und Identifikationsdaten wie Vorname, Name, Titel, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer; Unter Umst\u00e4nden willst oder musst du uns personenbezogene Daten Dritter, wie z.B. Informationen \u00fcber Referenzpersonen, Namen eines resp. einer Mitarbeitenden, welche\/r dich auf das Stellenangebot aufmerksam gemacht hat, \u00fcbermitteln. Wir weisen dich darauf hin, dass du bei der Weitergabe von Daten \u00fcber Referenzpersonen verpflichtet bist, diese \u00fcber die Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten an cc energie zu informieren und die Richtigkeit der betreffenden Daten sicherzustellen.<\/p>\n <\/p>\n 5. Zwecke der Verarbeitung von Bewerbungsdaten<\/strong><\/p>\n Deine Bewerbungsdaten werden zur Pr\u00fcfung deiner Eignung f\u00fcr das Arbeitsverh\u00e4ltnis f\u00fcr die folgenden Zwecke verarbeitet:<\/p>\n – Qualifikation deiner Stellenbewerbung: Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Geltendmachung von Rechtsanspr\u00fcchen: Dazu geh\u00f6ren insbesondere die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften oder die Beantwortung von Anfragen der zust\u00e4ndigen Gerichte und Beh\u00f6rden sowie die Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen.<\/p>\n <\/p>\n 6. Keine automatisierten Entscheidungsverfahren<\/strong><\/p>\n Bei der Bearbeitung deiner Bewerbung werden keine automatisierten Entscheidungsverfahren eingesetzt.<\/p>\n <\/p>\n 7. Profil<\/strong>bildung<\/strong><\/p>\n Es werden keine Daten zur Profilbildung bearbeitet.<\/p>\n <\/p>\n 8. Job-Abonnement<\/strong><\/p>\n Der Versand der E-Mails des Job-Abonnements erfolgt durch den Drittanbieter prospective media services pms AG, Seestrasse 513, 8038 Z\u00fcrich. Durch das Anklicken des Buttons „Suche abonnieren“ erkl\u00e4rst du dich einverstanden, dass deine E-Mail-Adresse sowie die von dir ausgew\u00e4hlten Filterkriterien und verwendeten Suchkriterien zum Zwecke des Versandes der Job-Abonnements-E-Mails an die prospective media services pms AG \u00fcbermittelt werden. Du hast jederzeit die M\u00f6glichkeit, das Job-Abonnement \u00fcber den Unsubscribe-Link abzubestellen.<\/p>\n <\/p>\n 9. Kategorien von Datenempfangende<\/strong><\/p>\n Wir k\u00f6nnen deine Bewerbungsdaten (Ziff. 4) an Empfangende innerhalb sowie ausserhalb von cc energie weitergeben oder ihnen zug\u00e4nglich machen, wenn dies f\u00fcr die genannten Zwecke (Ziff. 5) erforderlich ist. Dabei handelt es sich insbesondere um Empfangende der folgenden Kategorien:<\/p>\n – Mitarbeitende von HR: funktionsbezogen f\u00fcr die Aus\u00fcbung der in Ziffer 5 aufgef\u00fchrten Zwecke; Dritte im Rahmen der Erf\u00fcllung von rechtlichen Verpflichtungen: wenn dies notwendig oder angemessen erscheint, um geltende Gesetze und Vorschriften einzuhalten bzw. deren Einhaltung zu \u00fcberpr\u00fcfen und um Anfragen von zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden zu beantworten<\/p>\n <\/p>\n 10. Datenspeicherung<\/strong><\/p>\n Deine pers\u00f6nlichen Daten speichern die von uns beauftragten Cloud- und Datenspeicherdienstleister in besonders gesch\u00fctzten Rechenzentren in Deutschland und der Schweiz. Die \u00dcbertragung der Daten erfolgt verschl\u00fcsselt und \u00fcber eine gesicherte Verbindung. Die Cloud- und Datenspeicherdienstleister setzen technische und organisatorische Sicherheitsmassnahmen ein, um die Daten durch vors\u00e4tzliche oder zuf\u00e4llige Manipulation, Zugriff durch nicht berechtigte Personen, \u00c4nderungen, Verlust und Zerst\u00f6rung zu sch\u00fctzen. S\u00e4mtliche Sicherheitsmassnahmen und die Einhaltung des Datenschutzes werden regelm\u00e4ssig von unabh\u00e4ngiger Stelle auditiert.<\/p>\n <\/p>\n 11. Verarbeitung von Bewerbungsdaten im In- und Ausland<\/strong><\/p>\n cc energie ist im Rahmen des Bewerbungsmanagements auch auf Produkte und Dienstleistungen von Herstellern und Lieferanten aus dem Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum („EWR“; umfassend die Mitgliedstaaten der EU und der EFTA mit Ausnahme der Schweiz) angewiesen, die im Rahmen ihrer Auftragserf\u00fcllung, beispielsweise bei der Erbringung von Wartungs-\/Supportleistungen, aus dem Ausland auf Bewerbungsdaten auf den Systemen von cc energie zugreifen k\u00f6nnen oder an ihrem Standort im Ausland verarbeiten. <\/p>\n 12. Cookies<\/strong><\/p>\n In bestimmten F\u00e4llen setzen wir so genannte Cookies ein. Cookies sind kleine Textdateien, die Die Verwendung eines Cookies kann dir bestimmte Login Prozesse vereinfachen. Browser lassen sich so einstellen, dass vor dem Speichern eines Cookies eine Warnung am Bildschirm erscheint. Wenn du ganz auf die Vorteile von pers\u00f6nlichen Cookies verzichten m\u00f6chtest, k\u00f6nnen bestimmte Dienstleistungen jedoch nicht mehr genutzt resp. von uns erbracht werden.<\/p>\n Es werden keine Cookies f\u00fcr Werbezwecke eingesetzt.<\/p>\n <\/p>\n 13. Speicherdauer und Datenl\u00f6schung<\/strong><\/p>\n Deine Bewerbungsdaten werden so lange gespeichert und verarbeitet, wie dies zur Erreichung der Zwecke deiner Erhebung erforderlich ist (vgl. Ziffer 5 oben). Sobald der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, werden diese gel\u00f6scht. Sofern du noch laufende Bewerbungen hast, werden deine Unterlagen aktiv gehalten, bis der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist. Bei einer Anstellung werden deine Daten in unser Personalinformationssystem \u00fcberf\u00fchrt.<\/p>\n <\/p>\n 14. Welche Rechte hast du in Bezug auf deine Bewerbungsdaten?<\/strong><\/p>\n Du hast in Bezug auf deine von uns verarbeiteten Bewerbungsdaten bestimmte Rechte, damit du unsere Verarbeitung kontrollieren bzw. beeinflussen kannst:<\/p>\n 14.1 Auskunft: Du hast das Recht, jederzeit schriftlich und grunds\u00e4tzlich kostenlos Auskunft \u00fcber deine von uns verarbeiteten Bewerbungsdaten zu erhalten.<\/p>\n 14.2 Berichtigung: Du kannst jederzeit und kostenlos von uns verlangen, dass wir deine Bewerbungsdaten berichtigen, vervollst\u00e4ndigen oder aktualisieren, wenn sie sonst nicht korrekt w\u00e4ren.<\/p>\n 14.3 Widerspruch und L\u00f6schung: Du kannst jederzeit verlangen, dass wir deine Bewerbungsdaten nicht weiterverarbeiten und l\u00f6schen, falls wir nicht rechtlich verpflichtet sind, diese Daten zu verarbeiten bzw. aufzubewahren und falls sie nicht notwendig sind, um den Bewerbungsprozess abzuwickeln.<\/p>\n 14.4 Widerruf von Einwilligungen: Wenn wir deine Bewerbungsdaten gest\u00fctzt auf deine Einwilligung verarbeiten, kannst du diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Der Widerruf der Einwilligung ber\u00fchrt nicht die Rechtm\u00e4ssigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung.<\/p>\n <\/p>\n
\n– Pers\u00f6nliche Daten wie Geschlecht, Geburtsdatum, Geburtsort, Nationalit\u00e4t,
\n– Aufenthaltsstatus, Arbeitsbewilligung, Familienstand, Sprache, Angeh\u00f6rigendaten, Hobbys oder Interessen;
\n– Beruflicher Werdegang und Aus- und Weiterbildung wie berufliche Qualifikationen, Zertifizierungen und Erfahrungen, fr\u00fchere Arbeitgeber und deren Kontaktdaten, Referenzpersonen und deren Kontaktdaten;
\n– Daten \u00fcber Verg\u00fctungen und Vorteilsleistungen wie Gehaltsniveau und -betrag, Boni, Versicherungen und andere Vorteile;
\n– Elektronische Identifizierungsdaten wie Profilbild, \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Profile in den sozialen Medien (z.B. per Easy Apply von LinkedIn, XING, eigene Webseite);<\/p>\n
\na) \u00dcberpr\u00fcfung deiner Identit\u00e4t sowie deiner akademischen Leistungen oder Qualifikationen;
\nb) Durchf\u00fchrung von Beurteilungen, Tests oder Eignungsbewertungen (Assessments), die f\u00fcr die entsprechende offene Stelle angebracht sind;
\n– Kommunikation im Rahmen von Bewerbungsgespr\u00e4chen und des Bewerbungs- managements (pers\u00f6nlich, telefonisch oder elektronisch);
\n– Vorvertragliche Verhandlungen, evtl. Abschluss eines Arbeitsvertrages;
\n– Zuteilung einer Vermittlungspr\u00e4mie: Wenn du bei deiner Bewerbung den Namen eines resp. einer Mitarbeitenden von cc energie angibst, welche\/r dir das Stellenangebot vermittelt hat, erh\u00e4lt diese\/r im Zusammenhang mit der ihm resp. ihr zustehenden Vermittlungspr\u00e4mie Informationen \u00fcber deinen Bewerberstatus (Absage oder Stellenangebot);<\/p>\n
\n– Zuk\u00fcnftige Vorgesetzte und eventuell zuk\u00fcnftige Team-Kollegschaft von dir: im Rahmen des Bewerbungsprozesses f\u00fcr die Auswahl der passenden Person;
\n– Fr\u00fchere Arbeitgeber oder Referenzpersonen: wenn wir mit deiner Einwilligung Ausk\u00fcnfte einholen;
\n– Mitarbeitende\/r von cc energie, welche\/r dich auf die Stelle aufmerksam gemacht hat: Im Zusammenhang mit dessen resp. deren Stellenvermittlung an dich erh\u00e4lt dieser Informationen \u00fcber deinen Bewerbungsstatus (Absage, Stellenangebot);<\/p>\n
\nBefinden sich die Standorte der ausl\u00e4ndischen Lieferanten und Hersteller in der EWR, wie z.B. Deutschland, so schliesst cc energie mit solchen Lieferanten und Herstellern Vertr\u00e4ge ab, wie z.B. die Standardvertragsklauseln der EU, welche die Einhaltung eines angemessenen Datenschutzes gew\u00e4hrleisten. Bei den Standardvertragsklauseln der EU handelt es sich um eine Reihe von Vertragsklauseln, die von der Europ\u00e4ischen Kommission eingef\u00fchrt wurden, um personenbezogenen Daten bei grenz\u00fcberschreitenden Transfers angemessenen Schutz zu bieten.<\/p>\n
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