{"id":35279,"date":"2025-08-18T11:09:27","date_gmt":"2025-08-18T09:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccenergie.ch\/?p=35279"},"modified":"2025-08-18T11:09:27","modified_gmt":"2025-08-18T09:09:27","slug":"ivan-trainings-prozessmanager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccenergie.ch\/de\/ivan-trainings-prozessmanager\/","title":{"rendered":"Iv\u00e1n : Trainings- &#038; Prozessmanager"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.ccenergie.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ivan.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-35277\" src=\"https:\/\/www.ccenergie.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ivan-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.ccenergie.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ivan-300x300.png 300w, https:\/\/www.ccenergie.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ivan-1024x1021.png 1024w, https:\/\/www.ccenergie.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ivan-150x150.png 150w, https:\/\/www.ccenergie.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ivan-768x766.png 768w, https:\/\/www.ccenergie.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ivan.png 1370w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>In weniger als zwei Jahren die Karriereleiter erklommen<\/strong><\/p>\n<p>Iv\u00e1n kam im September 2023 als Generalist ins CSC-Team von cc energie, nachdem er zuvor in ganz anderen Bereichen t\u00e4tig war: Nach dem Verlassen der Universit\u00e4t hatte er Erfahrungen in der Gastronomie und im Verkauf gesammelt.<\/p>\n<p>Bereits nach wenigen Monaten fiel er durch seine Leistungen und seine ausgepr\u00e4gte Kundenorientierung auf und wurde vom Management f\u00fcr die Pilotphase des Advanced Teams ausgew\u00e4hlt, das sich um die Anliegen der Verwaltungen k\u00fcmmert.<\/p>\n<p>Mitte 2024 bewarb sich Iv\u00e1n auf die Position des Trainingsmanagers. Im Juni 2025 \u00fcbernahm er schliesslich die Verantwortung f\u00fcr die Prozesse auf der CSC-Seite. Er arbeitet im Tandem mit Sadik f\u00fcr die Trainings und mit Christophe f\u00fcr die Prozesse im Spezialistenteam.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201eHeute sind meine Tage sehr abwechslungsreich, das macht den Job so spannend. Was wir in den Trainings etablieren, hat Einfluss auf 20, 30 oder sogar 40 Personen. Das ist sehr wertsch\u00e4tzend. Ich bin stolz, es bis hierher geschafft zu haben. Ich bin jeden Morgen gl\u00fccklich, aufzustehen und zur Arbeit zu gehen \u2013 das ist einfach cool!\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Lernen direkt am Arbeitsplatz<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr seine neue Rolle hat Iv\u00e1n keine offizielle Ausbildung absolviert. Er lernte \u201eon the job\u201c, profitierte von der engen Begleitung durch das Management und nahm an mehreren Workshops teil.<\/p>\n<p>Er bekam viel Gestaltungsfreiheit, was ihm erm\u00f6glichte, die Position nach den aktuellen Bed\u00fcrfnissen zu formen. Die Verantwortung und die Erwartungen an ihn waren entsprechend hoch.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201eIch hatte grossen Gestaltungsspielraum, aber es wurden auch viele Erwartungen an mich gestellt. Genau das hat mir geholfen, das Vertrauen der F\u00fchrungskr\u00e4fte zu gewinnen.\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>F\u00fcr Iv\u00e1n ist nichts selbstverst\u00e4ndlich. Er lernt stetig weiter, gibt sein Wissen weiter und entwickelt seine Rolle kontinuierlich. Jede neue Herausforderung sieht er als Chance, sich selbst und das Team weiterzubringen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201eIch habe hart gearbeitet, aber es hat sich gelohnt und ich bin zufrieden. Nichts ist je endg\u00fcltig erreicht. Man muss immer weitermachen.\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Eine Unternehmenskultur, die wertsch\u00e4tzt<\/strong><\/p>\n<p>Iv\u00e1n betont die Bedeutung des menschlichen und famili\u00e4ren Klimas bei cc energie. Diese Atmosph\u00e4re, kombiniert mit der gegenseitigen Unterst\u00fctzung unter den Kollegen, auch abteilungs\u00fcbergreifend, schafft ein Umfeld, in dem man sich beruflich entfalten kann.<\/p>\n<p>Die M\u00f6glichkeiten zur Weiterentwicklung sieht er als Anerkennung seiner Arbeit und als zus\u00e4tzliche Motivation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201eEs gibt nicht viele Unternehmen, in denen wir wirklich unseren eigenen kleinen Baustein beisteuern k\u00f6nnen, der tats\u00e4chlich eine positive Ver\u00e4nderung bewirkt.\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Eine Botschaft an die Kollegen<\/strong><\/p>\n<p>Iv\u00e1n ermutigt alle Kollegen, geduldig zu sein, Chancen zu nutzen, an sich zu glauben und keine Angst vor Fehlern zu haben. In einem sich st\u00e4ndig weiterentwickelnden Unternehmen bieten sich immer neue M\u00f6glichkeiten und Herausforderungen. Er hebt hervor, dass cc energie die Mitarbeitenden unterst\u00fctzt und ihnen die Werkzeuge f\u00fcr den Erfolg in die Hand gibt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201eWenn man motiviert ist, ist alles m\u00f6glich. Es braucht nicht unbedingt eine spezielle Ausbildung, aber es f\u00e4llt einem auch nicht einfach in den Schoss. Wenn der Zug vorbeif\u00e4hrt, muss man aufspringen, mutig sein und an sich glauben. Man lernt unterwegs. Es gibt Leute, die einem helfen und begleiten.\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In weniger als zwei Jahren die Karriereleiter erklommen Iv\u00e1n kam im September 2023 als Generalist ins CSC-Team von cc energie, nachdem er zuvor in ganz anderen Bereichen t\u00e4tig war: Nach dem Verlassen der Universit\u00e4t hatte er Erfahrungen in der Gastronomie und im Verkauf gesammelt. 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