{"id":35283,"date":"2025-08-18T11:05:48","date_gmt":"2025-08-18T09:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccenergie.ch\/?p=35283"},"modified":"2025-08-18T11:08:15","modified_gmt":"2025-08-18T09:08:15","slug":"julien-head-of-billing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccenergie.ch\/de\/julien-head-of-billing\/","title":{"rendered":"Julien : Head of Billing"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Vom Rechnungswesen zur Gesch\u00e4ftsleitung: Ein Weg gepr\u00e4gt von Geduld und Engagement<\/strong><\/p>\n

Julien kam 2014 zu cc energie, nach ersten beruflichen Erfahrungen bei Groupe E. Was als tempor\u00e4re Aufgabe im Finanzbereich begann, entwickelte sich zu einer dauerhaften Chance. Dank seiner Zuverl\u00e4ssigkeit und seines Engagements erhielt Julien eine Festanstellung bei cc energie, der Tochtergesellschaft von Groupe E.<\/p>\n

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Eine nat\u00fcrliche Entwicklung, getragen von Vertrauen<\/strong><\/p>\n

Acht Jahre lang war Julien als Abrechnungsexperte t\u00e4tig. Im April 2023 wurde eine neue Funktion geschaffen, um die Arbeitslast des damaligen Verantwortlichen zu reduzieren. Julien wurde die Rolle des Teamleiters angeboten, die er ohne Z\u00f6gern annahm.<\/p>\n

\u201eIch wollte mich immer weiterentwickeln, also habe ich die Gelegenheit ergriffen.\u201c<\/em><\/p>\n

Im Februar 2025 ging sein Vorgesetzter in den Ruhestand, worauf Julien zum Head of Billing ernannt wurde \u2013 eine Anerkennung f\u00fcr seinen Werdegang und seine Kompetenzen. Er k\u00fcmmert sich weiterhin um operative Aufgaben, leitet ein Team von sieben Mitarbeitenden und verantwortet die Planung und Steuerung der Aktivit\u00e4ten sowie die Integration von \u00c4nderungen, die von Groupe E oder der Branche vorgegeben werden.<\/p>\n

\u201eIch mache immer noch viel Abrechnung selbst. Der operative Bereich bleibt wichtig.\u201c<\/em><\/p>\n

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Stetiges Lernen \u2013 Theorie trifft Praxis<\/strong><\/p>\n

Julien begann mit einer kaufm\u00e4nnischen Ausbildung. Als er Teamleiter wurde, absolvierte er abends eine einj\u00e4hrige Management-Fortbildung, erg\u00e4nzt durch ein internes Leadership-Programm. Zudem wurde er eng von seinem Vorg\u00e4nger begleitet.<\/p>\n

\u201eVor allem durch den Erfahrungsaustausch konnte ich meine F\u00e4higkeiten entwickeln.\u201c<\/em><\/p>\n

F\u00fcr Julien war jeder Abschnitt seiner beruflichen Laufbahn eine neue Lernchance. Von Natur aus neugierig, wollte er immer die Abl\u00e4ufe verstehen und seine Kompetenzen erweitern. Der Schritt vom Mitarbeitenden zum Teamleiter und schliesslich zum Head of Billing erm\u00f6glichte ihm eine umfassendere Perspektive, mehr Selbstvertrauen und die Entfaltung seiner F\u00fchrungskompetenzen.<\/p>\n

\u201eDieser Werdegang hat mir geholfen zu wachsen und meinen Weg zu finden.\u201c<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ein Unternehmen in \u00fcberschaubarer Gr\u00f6sse als N\u00e4hrboden f\u00fcr Entwicklung<\/strong><\/p>\n

Julien sch\u00e4tzt an cc energie besonders die famili\u00e4re Atmosph\u00e4re und die Flexibilit\u00e4t der Organisation.<\/p>\n

\u201eWenn man ein Problem im Prozess erkennt, kann man es am selben Tag l\u00f6sen. In grossen Unternehmen dauert so etwas oft Wochen.\u201c<\/em><\/p>\n

Er hebt auch die F\u00f6rderung interner Entwicklung hervor.<\/p>\n

\u201eHier wird die pers\u00f6nliche Entwicklung im Unternehmen wirklich unterst\u00fctzt, anstatt externe Bewerber zu suchen.\u201c<\/em><\/p>\n

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Ein Rat f\u00fcr zuk\u00fcnftige Talente<\/strong><\/p>\n

Den zuk\u00fcnftigen Mitarbeitenden empfiehlt Julien, neugierig zu bleiben, sich f\u00fcr die Arbeit anderer zu interessieren und Geduld zu haben.<\/p>\n

\u201eWer gute Arbeit leistet, ausdauernd und geduldig ist, kann seine Ziele erreichen.\u201c<\/em><\/p>\n

Julien ist ein Vorbild f\u00fcr eine Karriere, die mit Best\u00e4ndigkeit, Bescheidenheit und Leidenschaft aufgebaut wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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