Success Story  |  August 2025

Julien : Head of Billing

Vom Rechnungswesen zur Geschäftsleitung: Ein Weg geprägt von Geduld und Engagement

Julien kam 2014 zu cc energie, nach ersten beruflichen Erfahrungen bei Groupe E. Was als temporäre Aufgabe im Finanzbereich begann, entwickelte sich zu einer dauerhaften Chance. Dank seiner Zuverlässigkeit und seines Engagements erhielt Julien eine Festanstellung bei cc energie, der Tochtergesellschaft von Groupe E.

Eine natürliche Entwicklung, getragen von Vertrauen

Acht Jahre lang war Julien als Abrechnungsexperte tätig. Im April 2023 wurde eine neue Funktion geschaffen, um die Arbeitslast des damaligen Verantwortlichen zu reduzieren. Julien wurde die Rolle des Teamleiters angeboten, die er ohne Zögern annahm.

„Ich wollte mich immer weiterentwickeln, also habe ich die Gelegenheit ergriffen.“

Im Februar 2025 ging sein Vorgesetzter in den Ruhestand, worauf Julien zum Head of Billing ernannt wurde – eine Anerkennung für seinen Werdegang und seine Kompetenzen. Er kümmert sich weiterhin um operative Aufgaben, leitet ein Team von sieben Mitarbeitenden und verantwortet die Planung und Steuerung der Aktivitäten sowie die Integration von Änderungen, die von Groupe E oder der Branche vorgegeben werden.

„Ich mache immer noch viel Abrechnung selbst. Der operative Bereich bleibt wichtig.“

Stetiges Lernen – Theorie trifft Praxis

Julien begann mit einer kaufmännischen Ausbildung. Als er Teamleiter wurde, absolvierte er abends eine einjährige Management-Fortbildung, ergänzt durch ein internes Leadership-Programm. Zudem wurde er eng von seinem Vorgänger begleitet.

„Vor allem durch den Erfahrungsaustausch konnte ich meine Fähigkeiten entwickeln.“

Für Julien war jeder Abschnitt seiner beruflichen Laufbahn eine neue Lernchance. Von Natur aus neugierig, wollte er immer die Abläufe verstehen und seine Kompetenzen erweitern. Der Schritt vom Mitarbeitenden zum Teamleiter und schliesslich zum Head of Billing ermöglichte ihm eine umfassendere Perspektive, mehr Selbstvertrauen und die Entfaltung seiner Führungskompetenzen.

„Dieser Werdegang hat mir geholfen zu wachsen und meinen Weg zu finden.“

Ein Unternehmen in überschaubarer Grösse als Nährboden für Entwicklung

Julien schätzt an cc energie besonders die familiäre Atmosphäre und die Flexibilität der Organisation.

„Wenn man ein Problem im Prozess erkennt, kann man es am selben Tag lösen. In grossen Unternehmen dauert so etwas oft Wochen.“

Er hebt auch die Förderung interner Entwicklung hervor.

„Hier wird die persönliche Entwicklung im Unternehmen wirklich unterstützt, anstatt externe Bewerber zu suchen.“

Ein Rat für zukünftige Talente

Den zukünftigen Mitarbeitenden empfiehlt Julien, neugierig zu bleiben, sich für die Arbeit anderer zu interessieren und Geduld zu haben.

„Wer gute Arbeit leistet, ausdauernd und geduldig ist, kann seine Ziele erreichen.“

Julien ist ein Vorbild für eine Karriere, die mit Beständigkeit, Bescheidenheit und Leidenschaft aufgebaut wird.